Poradňa
Na území SR mám trvalý pobyt, v roku 2003 som odišiel pracovať do cudziny a na dobu trvania zamestnania som bol zdravotne poistený. Po skončení pracovného pomeru a zániku zdravotného poistenia v ČR som sa vrátil na Slovensko a založil som si živnosť. Uplatnil som si právo na vznik verejného zdravotného poistenia v Union zdravotnej poisťovni, a. s. s tým, že mi vznikol poistný vzťah 29.05.2006. Aké sú moje povinnosti, ako platiteľa poistného?
V zmysle § 24 zákona NR SR č. 580/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov je potrebné podať Výkaz preddavkov na poistné na verejné zdravotné poistenie SZČO. Tlačivo nájdete na webovej stránke v sekcii pre platiteľov, tlačivá.
Splatnosť preddavku na poistné je do ôsmeho dňa nasledujúceho mesiaca, t. z., že prvú platbu je potrebné uskutočniť do 08.06.2006.
Zároveň si Vám dovoľujeme pripomenúť, že v zmysle § 23, ods.7 citovaného zákona platiteľ poistného je povinný oznámiť príslušnej zdravotnej poisťovni zmenu svojho názvu, sídla, bydliska, identifikačného čísla, čísla bankového účtu a zmenu dňa, ktorý je určený na výplatu príjmov, do ôsmych dní odo dňa zmeny.
Sú mimoriadne odmeny pri pracovných a životných jubileách súčasťou vymeriavacieho základu pre platby poistného na zdravotné poistenie?
§ 13, ods. 1, Zákon NR SR 580/2004 Z. z. v platnom znení určuje, čo sa do vymeriavacie základu nezapočítava. Z citovaného zákona vyplýva, že odmena pri pracovných a životných jubileách sa do vymeriavacieho základu pre platenie zdravotného poistného nezapočítava.
Sú zdravotne poistené aj fyzické osoby, ktoré nemajú trvalý pobyt na území Slovenskej republiky, ktoré sú členmi štatutárnych orgánov obchodných spoločností a za túto činnosť sú odmeňovaní?
V zmysle ustanovenia § 3, odst. 3 Zákona č. 580/2004 Z. z. v platnom znení (ďalej len zákon) povinne verejne zdravotne je poistená aj fyzická osoba, ktorá nemá trvalý pobyt na území SR, ak nie je zdravotne poistená v inom členskom štáte Európskej únie alebo v zmluvnom štáte Dohody o Európskom hospodárskom priestore a vo Švajčiarskej konfederácii, ak je zamestnaná u zamestnávateľa, ktorý má sídlo alebo stálu prevádzkáreň an území Slovenskej republiky alebo vykonáva na území SR samostatnú zárobkovú činnosť. V zmysle § 11 ods. 3 zákona sa za zamestnanca považuje pre účely tohto zákona aj člen štatutárneho orgánu, ak za výkon funkcie dostáva odmenu považovanú za príjem zo závislej činnosti .
